Emplois Ouest-de-l’Île

Mettre en relation des personnes locales avec des entreprises locales

Coordonnateur(trice) des communications et médias sociaux

Fondée en 1978, la Chambre de commerce de l’Ouest‑de‑l’Île de Montréal (CCOIM) est un organisme à but non lucratif dont la mission est de représenter et servir la communauté d’affaires industrielle, commerciale et professionnelle de trois arrondissements et huit municipalités.
La CCOIM place l’écoute, la convivialité et la collaboration au cœur de ses projets afin d’accompagner, soutenir et rassembler les entreprises de son territoire.

Description du poste :

Relevant de la direction, la coordonnatrice des communications et médias sociaux participe à la planification et à la mise en œuvre des stratégies de communication de la CCOIM. Elle assure une présence cohérente, professionnelle et engageante sur l’ensemble des plateformes, tout en contribuant activement au rayonnement des actions, des membres et des initiatives de l’organisation.

Conditions de travail spécifiques :

  • Poste permanent à temps plein (35 heures/semaine)
  • Horaire du lundi au vendredi
  • Disponibilité occasionnelle en soirée lors d’événements
  • Télétravail tous les vendredis (fin de journée à midi)
  • Horaire flexible favorisant la conciliation travail‑famille
  • Déplacements requis (permis de conduire valide et voiture)
Responsabilités :

Tâches opérationnelles

  • Planifier, rédiger et diffuser des contenus multiplateformes (médias sociaux, infolettres, site Web)
  • Assurer la gestion quotidienne des médias sociaux et l’animation des communautés
  • Concevoir des visuels et du contenu en collaboration avec l’équipe des événements
  • Coordonner la couverture des événements (avant, pendant et après)
  • Rédiger des communiqués de presse et assurer leur diffusion
  • Mettre à jour les outils de communication en français et en anglais
  • Produire et analyser les rapports de performance mensuels
  • Répondre aux demandes des membres concernant les opportunités de visibilité
  • Assurer les suivis de visibilité liés aux partenariats
  • Participer à des comités de travail et soutenir les membres bénévoles

Tâches stratégiques

  • Contribuer à l’élaboration et à l’optimisation des stratégies de communication
  • Planifier et suivre le calendrier éditorial
  • Effectuer une veille des tendances en communication et médias sociaux
  • Participer à l’élaboration du plan de communication annuel
  • Analyser les performances et proposer des pistes d’amélioration
  • Développer des stratégies d’engagement et de fidélisation des membres
Profil recherché :
  • Diplôme universitaire en communication, marketing, administration ou équivalent
  • Minimum de 2 ans d’expérience pertinente
  • Excellente maîtrise du français et de l’anglais (oral et écrit)
  • Excellentes capacités rédactionnelles et de vulgarisation
  • Maîtrise des plateformes sociales (LinkedIn, Facebook, Instagram)
  • Compétences en création de contenu (texte, visuel, vidéo courte)
  • Sens stratégique, esprit d’analyse et rigueur
  • Autonomie, proactivité et excellent sens de l’organisation
  • Fortes habiletés relationnelles et esprit d’équipe
  • Discrétion, professionnalisme et jugement sûr
Avantages :
  • Poste permanent à temps plein
  • Télétravail hebdomadaire
  • Horaire flexible
  • Assurances collectives
  • Banque de vacances concurrentielle + 3 congés personnels
  • Congés payés entre Noël et le Jour de l’An
  • Allocation pour cellulaire et déplacements
  • Stationnement gratuit
  • Collations, café et boissons à volonté
  • Environnement humain, stimulant et engagé

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