Finances, budget et trésorerie

• Planifier, coordonner et contrôler l’ensemble des opérations financières et comptables de la municipalité.
• Préparer le budget annuel municipal.
• Élaborer les prévisions financières et le programme triennal d’immobilisations (PTI).
• Produire les analyses financières et les rapports de gestion.
• Présenter des recommandations à la direction générale et au conseil municipal.
• Effectuer le suivi budgétaire des projets et activités municipales.
• Gérer les liquidités, les placements et la dette municipale.
• Assurer la préparation des états financiers annuels.
• Coordonner les travaux de vérification externe.
• Veiller au respect des normes comptables et des exigences gouvernementales applicables.

Revenus, taxation et perception

• Superviser les opérations de taxation municipale.
• Assurer le suivi de la facturation et de la perception des revenus.
• Superviser les comptes recevables et les recommandations de recouvrement.
• Superviser les comptes payables et les déboursés.
• Effectuer les conciliations financières requises.
• Maintenir des contrôles internes efficaces.
• Optimiser les processus financiers et administratifs.

Subventions, immobilisations et financement

• Identifier les programmes de financement gouvernementaux.
• Participer à la préparation des demandes de subvention.
• Superviser les redditions de comptes exigées par les organismes gouvernementaux.
• Assurer le suivi financier des projets d’infrastructures et d’immobilisations.
• Évaluer la capacité financière et d’endettement de la municipalité.
• Préparer les analyses liées aux règlements d’emprunt.
• Participer aux stratégies de financement à long terme.
• Contribuer à l’élaboration de politiques de financement et de partenariats.

Services administratifs

• Superviser la production de la paie.
• Assurer la gestion des avantages sociaux.
• Coordonner les assurances collectives, le régime de retraite et les dossiers d’invalidité.
• Assurer le suivi administratif des technologies de l’information.
• Coordonner les fournisseurs informatiques et les licences logicielles.
• Participer aux initiatives de cybersécurité organisationnelle.
• Élaborer et mettre à jour les politiques et procédures administratives.
• Soutenir les directions dans leurs besoins administratifs et financiers.
• Conseiller la direction générale dans divers dossiers stratégiques.

Innovation et amélioration continue

• Moderniser les processus financiers et administratifs.
• Participer à la sélection et à l’implantation de nouveaux systèmes.
• Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Améliorer les outils d’aide à la décision.
• Intégrer des solutions numériques, d’automatisation et d’intelligence artificielle lorsque pertinent.
• Contribuer à l’amélioration de la productivité organisationnelle.

Gestion du personnel

• Superviser les employés du secteur.
• Répartir et coordonner les tâches.
• Participer au recrutement et à l’intégration du personnel.
• Effectuer l’évaluation du rendement.
• Développer les compétences des employés.
• Favoriser un climat de travail positif et collaboratif.