Finances, budget et trésorerie

• Planifier, coordonner et superviser les activités financières et comptables de la municipalité.
• Préparer le budget annuel, les prévisions financières et le programme triennal d’immobilisations (PTI).
• Produire les analyses financières et les rapports de gestion destinés à la direction et au conseil municipal.
• Assurer le suivi budgétaire des opérations et des projets municipaux.
• Gérer les liquidités, les placements, la dette et les besoins de financement.
• Préparer ou coordonner les états financiers annuels et les travaux de vérification externe.
• Veiller au respect des normes comptables et du cadre légal applicable au milieu municipal.

Revenus, taxation et perception

• Superviser les activités de taxation municipale, de facturation et de perception.
• Assurer le suivi des comptes à recevoir et des activités de recouvrement.
• Superviser les comptes payables, les déboursés et les conciliations.
• Maintenir des contrôles internes efficaces et recommander des améliorations.

Subventions, immobilisations et financement

• Identifier les programmes de subventions et participer aux demandes d’aide financière.
• Préparer ou superviser les redditions de comptes gouvernementales.
• Assurer le suivi financier des projets d’infrastructures et des immobilisations.
• Évaluer la capacité financière et l’endettement municipal.
• Préparer les analyses liées aux règlements d’emprunt, refinancements et stratégies de financement.
• Contribuer à l’élaboration de politiques relatives aux dons, partenariats et commandites.

Services administratifs

• Superviser la production de la paie et l’administration des avantages sociaux.
• Assurer la gestion administrative des assurances collectives, du REER et des dossiers d’invalidité.
• Coordonner certains volets des technologies de l’information, incluant les fournisseurs, licences, équipements et cybersécurité.
• Élaborer, mettre à jour et appliquer les politiques et procédures administratives.
• Soutenir la direction générale et les différents services municipaux dans leurs besoins administratifs et financiers.

Innovation et amélioration continue

• Optimiser et moderniser les processus financiers et administratifs.
• Participer à l’implantation d’outils numériques et de systèmes de gestion.
• Développer des tableaux de bord et indicateurs de performance.
• Intégrer des solutions d’automatisation et d’intelligence artificielle afin d’améliorer l’efficacité organisationnelle.

Gestion du personnel

• Superviser les membres de l’équipe sous sa responsabilité.
• Planifier, répartir et contrôler le travail du personnel.
• Participer au recrutement, à l’intégration et au développement des employés.
• Favoriser un environnement de travail mobilisateur et collaboratif.