Emplois Ouest-de-l’Île

Mettre en relation des personnes locales avec des entreprises locales

Responsable de la gamme de produits

SMARDT est un pionnier mondial dans le domaine des refroidisseurs centrifuges sans huile et des solutions de gestion thermique à haute efficacité énergétique. L’entreprise exploite des installations de fabrication au Canada, aux États-Unis, en Allemagne, en Chine et en Australie, et compte plus de 900 employés à travers le monde.

Grâce à son expertise en ingénierie avancée, son engagement envers la durabilité et sa volonté constante d’innover, SMARDT aide les industries, les promoteurs immobiliers, les établissements de santé et les institutions éducatives à réduire leur consommation énergétique tout en améliorant leurs performances opérationnelles.

Description du poste :

Relevant du directeur mondial des gammes de produits, le ou la Responsable de la gamme de produits est responsable de la mise en œuvre de la feuille de route technique ainsi que de la gestion du cycle de vie des produits sous sa responsabilité.

Cette personne agit comme lien stratégique entre les équipes de technologie, de développement de produits et les unités commerciales du marché. Elle veille à ce que les produits répondent aux besoins des clients tout en respectant les objectifs de performance, de coûts et de rentabilité définis par la direction du portefeuille de produits.

Le poste implique une coordination étroite avec plusieurs équipes internationales et requiert une forte capacité à diriger des projets transversaux dans un environnement matriciel complexe.

Responsabilités :

Mise en œuvre de la feuille de route technique

  • Développer, maintenir et exécuter la feuille de route technique et les calendriers de lancement des produits.
  • Traduire les besoins du marché en plans de développement concrets.
  • Assurer le suivi des jalons techniques et identifier les risques potentiels.
  • Mettre en place des stratégies d’atténuation afin d’assurer le respect des échéanciers.
  • Produire des rapports et tableaux de bord permettant une visibilité complète du portefeuille.

Performance et compétitivité des produits

  • Participer aux initiatives d’optimisation et de réduction des coûts.
  • Contribuer aux analyses comparatives et aux études de performance des produits.
  • Collaborer avec les équipes de gestion de portefeuille afin d’assurer l’alignement avec les besoins du marché.
  • Évaluer les compromis entre faisabilité technique, coûts et exigences commerciales.

Amélioration continue et coordination transversale

  • Collaborer avec les équipes d’ingénierie, de fabrication et de gestion de produits.
  • Soutenir les initiatives d’amélioration de la performance et de modernisation des produits.
  • Mobiliser les centres d’expertise internes afin de développer des solutions spécialisées.
  • Animer les rencontres hebdomadaires de suivi de la gamme de produits.
  • Coordonner les livrables de R&D liés aux modifications mineures des produits.

Gouvernance des changements

  • Assurer le suivi et la visibilité des modifications apportées aux produits.
  • Veiller à ce que les changements soient documentés et conformes à la stratégie mondiale.
  • Évaluer les impacts des changements sur les performances, la conformité et les fonctionnalités.
  • Garantir la cohérence et l’intégrité de la gamme de produits à l’échelle internationale.

Gestion des risques

  • Identifier, documenter et escalader les risques pouvant affecter les projets.
  • Coordonner la résolution des enjeux techniques et opérationnels.
  • Élaborer des plans de contingence.
  • Maintenir un registre clair des décisions et de leur justification.
Profil recherché :

Expérience

  • De 5 à 8 ans d’expérience dans les secteurs du CVC, des systèmes thermiques ou des équipements techniques.
  • Expérience en gestion de produits, développement de produits, ingénierie des systèmes ou industrialisation.
  • Expérience dans un environnement matriciel international.
  • Capacité démontrée à collaborer avec des équipes techniques, commerciales et manufacturières.
  • Connaissance des technologies de refroidissement (air, eau, pompes à chaleur) considérée comme un atout important.

Formation

  • Baccalauréat en génie mécanique, génie CVC ou domaine connexe.
  • MBA ou formation équivalente en gestion considéré comme un atout.

Compétences techniques

  • Excellente compréhension des systèmes CVC et de la thermodynamique.
  • Maîtrise des processus de développement et de gestion du cycle de vie des produits.
  • Bonne compréhension des enjeux commerciaux et financiers liés aux produits.
  • Capacité à transformer les besoins du marché en exigences techniques structurées.

Qualités recherchées

  • Leadership transversal et influence sans autorité hiérarchique directe.
  • Excellentes capacités d’analyse et de résolution de problèmes.
  • Sens de l’organisation et rigueur dans le suivi des projets.
  • Solides compétences en communication.
  • Vision stratégique et pensée systémique.
  • Capacité à communiquer en français et en anglais dans un contexte international.
Avantages :
  • Poste permanent à temps plein.
  • Assurance collective entièrement payée par l’employeur dès le premier jour.
  • Régime REER avec contribution de l’employeur pouvant atteindre 6 %.
  • Accès aux services de santé virtuelle TELUS 24 h/24, 7 j/7.
  • Rabais de 35 % sur les abonnements mensuels OPUS Zone A.
  • Possibilités de développement professionnel et d’avancement.
  • Événements et célébrations annuelles pour les employés.
  • Environnement de travail collaboratif et innovant.
  • Occasion de travailler au sein d’une entreprise reconnue mondialement pour son expertise technologique.

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