Éducateur(trice) spécialisé(e)

Situé aux abords de la Rivière des Prairies, le Château Pierrefonds est une résidence privée pour personnes âgées semi-autonomes. Nous offrons un environnement chaleureux et sécuritaire, favorisant le bien-être et la qualité de vie des résidents grâce à une équipe engagée et humaine.

Description du poste

Nous recherchons un(e) éducateur(trice) spécialisé(e) pour un poste permanent à temps plein (40 heures/semaine) dans nos unités prothétiques. Ces unités accueillent des résidents présentant des déficits cognitifs et des comportements nécessitant une intervention soutenue. Le rôle consiste à créer un climat de confiance et à offrir des activités adaptées favorisant l’intégration et la stimulation.

Responsabilités
 

  • Observer, analyser et transmettre les informations pertinentes à l’équipe.
  • Consigner les observations dans les dossiers électroniques (SYMO).
  • Identifier les limitations physiques et cognitives pour adapter les activités.
  • Animer des activités individuelles ou de groupe (arts, musique, jeux, activité physique).
  • Collaborer avec les proches pour enrichir l’histoire de vie des résidents.
  • Développer des approches et outils adaptés aux besoins spécifiques.
  • Maintenir une dynamique de socialisation stimulante dans les unités de soins.
  • Travailler en étroite collaboration avec la récréologue, les familles et le personnel.

Profil recherché
 

  • Diplôme d’études collégiales en techniques d’éducation spécialisée.
  • Expérience pertinente auprès des personnes âgées en perte d’autonomie.
  • Patience, vigilance et sens de l’observation.
  • Facilité à créer un lien de confiance et à communiquer.
  • Esprit d’analyse, initiative et créativité.
  • Sens de l’organisation pour planifier et animer des activités.
  • Fort esprit d’équipe.

Avantages
 

  • Poste permanent.
  • Horaire flexible selon disponibilités.
  • Programme d’assurances collectives.
  • REER collectif avec contribution de l’employeur.
  • Programme de reconnaissance et prime de référencement.
  • Activités sociales organisées par l’entreprise.
  • Journées personnelles.
  • Stationnement gratuit.
  • Atmosphère familiale et conviviale.
  • Collations et repas fournis lors de surplus.